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员工素质的高低,决定成都ktv预订量

成都ktv所属服务行业,强调以人为本,做到尊重理解、关心、重视人的需求为中心,将这些细节做到位,客户感觉满意,就会成为我们的回头客。每一家ktv都要靠一部分忠诚、稳定的客户作为收入来源,所以说企业的用人素质高低,直接影响着成都ktv预订量。那么,作为企业管理者,该如何选人就变得至关重要。
一、执行力强的员工是好员工
想得好,说的好,都不如执行力强。执行力强的员工主要表现在以下三个方面:
要听从上级的安排。一切听从指挥,毕竟自己的上司具有相关行业经验比自己丰富,不然也做不了自己的上司,应该听从上司的分配和管理,可能公司上级领导比较多,这时应该要听从自己直接上级的安排,有问题也要和自己的直接上级进行沟通,不要越级。
要有时间观念。遇到问题要第一时间处理,不要拖沓。
在自己利益和团队利益面前,要以团队利益为先。
二、敬业的态度非常重要
简单来说,就是对待工作心无旁骛,非常专心,在一件事情上只有专心才会做好。
三、勇于担责
如果是自己的问题,就应该主动承担,这样为人大家都会佩服。自己在某些方面犯了错误,只要做好反省和总结,提高自己的学习能力和解决问题的能力,这样的员工只会越走越顺!这样的员工越多,员工素质都比较高,这样这家成都ktv预订量也会超过本地区同等规模ktv!
 
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